劳动争议 （2015）深中法劳终字第830号

邱某乙与宝龙公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。一、关于宝龙公司与邱某乙解除劳动合同的理由是否具有合法性问题。宝龙公司认为邱某乙入职提供的身份信息不真实，进而推定其入职提供的毕业证及退伍证均是伪造，邱某乙的行为已构成欺诈。经原审法院查明，邱某乙入职时在职位申请表上使用的姓名为邱某甲，填写的出生日期为1973年8月11日，入职时提交的身份证复印件记载的姓名为邱某乙，出生日期亦为1973年8月11日，身份证号码为××，签发日期为1989年12月31日，后邱某乙向某公司提交了签发日期为1999年6月30日的身份证复印件，该身份证上记载的姓名为邱某甲，出生日期为1976年12月18日，身份证号码为××，邱某乙现使用的二代身份证有效期为2007年12月10日至2027年12月10日，记载的姓名为邱某乙，出生日期为1976年12月18日，身份证号码为××。本院认为，首先，邱某乙一审期间提交了《武山县洛门镇宋庄村委会介绍信》及《武山县公安局洛门派出所证明》以证明其持有的三张身份证因信息有误产生差异，但均同属一人。宝龙公司主张上述三张身份证中有虚假证件，但未能提供证据予以反驳

邱某乙与宝龙公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。一、关于宝龙公司与邱某乙解除劳动合同的理由是否具有合法性问题。宝龙公司认为邱某乙入职提供的身份信息不真实，进而推定其入职提供的毕业证及退伍证均是伪造，邱某乙的行为已构成欺诈。经原审法院查明，邱某乙入职时在职位申请表上使用的姓名为邱某甲，填写的出生日期为1973年8月11日，入职时提交的身份证复印件记载的姓名为邱某乙，出生日期亦为1973年8月11日，身份证号码为××，签发日期为1989年12月31日，后邱某乙向某公司提交了签发日期为1999年6月30日的身份证复印件，该身份证上记载的姓名为邱某甲，出生日期为1976年12

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第830号上诉人（原审原告）邱某乙。委托代理人陈清贤，甘肃通源律师事务所律师。上诉人（原审被告）宝龙自动机械（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区。法定代表人陈志威，总经理。委托代理人徐育康，广东晟典律师事务所律师。委托代理人陈原彩，男，汉族，身份证住址广东省丰顺县。上诉人宝龙自动机械（深圳）有限公司（以下简称宝龙公司）与上诉……