申请撤销仲裁裁决 （2016）苏06民特11号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。审理中，本院对聚仁公司进行了法律释明，请其明确主张撤销仲裁裁决符合《调解仲裁法》第四十九条规定的具体情形，聚仁公司认为，1、仲裁委适用法律错误，作出错误裁决；2、仲裁委审理超过法定期限，违反了法定程序。本院认为，首先，根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。聚仁公司在仲裁和庭审中提交的离职表显示，张慧的离职原因为合同到期，聚仁公司未能提供张慧主动解除合同的证据，亦不能举证证明系张慧不愿续订合同导致合同终止，且仲裁裁决中经济补偿金也是根据《劳动合同法》第四十七条计算得出，故仲裁委适用法律并无不当。其次，《调解仲

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。审理中，本院对聚仁公司进行了法律释明，请其明确主张撤销仲裁裁决符合《调解仲裁法》第四十九条规定的具体情形，聚仁公司认为，1、仲裁委适用法律错误，作出错误裁决；2、仲裁委审理超过法定期限，违反了法定程序。本院认为，首先，根据《劳

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏06民特11号申请人南通聚仁房地产经纪有限公司，住所地南通市钟秀中路106号汇隆新城A座商办0405室。法定代表人任志伟，该公司负责人。委托代理人陈明，北京市隆安（南通）律师事务所律师。委托代理人刘钰杰，北京市隆安（南通）律师事务所实习律师。被申请人张慧。委托代理人钱晨。申请人南通聚仁房地产经纪有限公司（以下简称聚仁公司）因与被申请人张慧劳动……