劳动争议 （2017）豫08民终2650号

彩陶坊公司述称的“彩陶坊公司与河南仰韶营销有限公司存在业务合作关系，人员配备由该公司负责，工资由我公司代为发放，赵慧芬系该公司派到我公司的工作人员”没有证据佐证，相反赵慧芬却代表彩陶坊公司从事仰韶酒的销售营销工作，接受彩陶坊公司的管理，因此可以认定彩陶坊公司和赵慧芬之间存在劳动合同关系，故彩陶坊公司的诉讼请求没有道理，不予支持。彩陶坊公司没有和赵慧芬签订书面劳动合同，按照法律规定，应当向赵慧芬支付双倍工资，具体月工资标准以拖欠四个月的平均数为准。彩陶坊公司还应支付赵慧芬拖欠的工资和提成。既然彩陶坊公司拖欠赵慧芬工资，赵慧芬自愿解除劳动关系，予以准许。一审法院判决：一、驳回原告焦作市彩陶坊商贸有限公司的诉讼请求。二、解除原告焦作市彩陶坊商贸有限公司与被告的劳动合同，自2016年9月7日起。三、原告焦作市彩陶坊商贸有限公司自本判决生效之日十日内支付被告赵慧芬工资11713元、提成8325元和宴会奖金1663元，共计21701元。四、原告焦作市彩陶坊商贸有限公司自本判决生效之日十日内支付被告赵慧芬一次性经济补偿金2845元。五、原告焦作市彩陶坊商贸有限公司自本判决生效之日十日内支付被告赵慧芬

彩陶坊公司述称的“彩陶坊公司与河南仰韶营销有限公司存在业务合作关系，人员配备由该公司负责，工资由我公司代为发放，赵慧芬系该公司派到我公司的工作人员”没有证据佐证，相反赵慧芬却代表彩陶坊公司从事仰韶酒的销售营销工作，接受彩陶坊公司的管理，因此可以认定彩陶坊公司和赵慧芬之间存在劳动合同关系，故彩陶坊公司的诉讼请求没有道理，不予支持。彩陶坊公司没有和赵慧芬签订书面劳动合同，按照法律规定，应当向赵慧芬支付双倍工资，具体月工资标准以拖欠四个月的平均数为准。彩陶坊公司还应支付赵慧芬拖欠的工资和提成。既然彩陶坊公司拖欠赵慧芬工资，赵慧芬自愿解除劳动关系，予以准许。一审法院判决：一、驳回原告焦作市彩陶坊商贸有

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2650号上诉人（原审被告）：赵慧芬，女，1977年3月10日生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人：刘亚飞，焦作市法律服务所法律工作者（焦作市法律援助中心指派）。被上诉人（原审原告）：焦作市彩陶坊商贸有限公司。住所地：焦作市山阳区塔南路****号华融国际****号商铺。法定代表人：王建设，总经理。委托诉讼代理人：李灵巧，河南锐达律……