申请撤销仲裁裁决 （2019）渝05民特60号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了法院可以依法撤销仲裁裁决的六种情形，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。重庆龙鼎门业有限公司以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为由申请撤销。根据仲裁裁决已查明的事实，双方在仲裁程序中均已一致同意按被申请人计算的被申请人伤前平均工资4071元/月作为工伤保险待遇计算的基数。仲裁裁决对被申请人工资计算标准的认定属于案件事实的查明与认定，申请人提出被申请人一次性伤残补助金、停工留薪期待遇按3500元/月标准计算，并不属于仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情形。故申请人重庆龙鼎门业有限公司请求撤销仲裁裁决，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：驳回重庆龙鼎门业有限公司的申请。本案受理费400元，由重庆龙鼎门业有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了法院可以依法撤销仲裁裁决的六种情形，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。重庆龙鼎门业有限公司以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为由申请撤销。根据仲裁裁决已查明的事实，双方在仲裁程序中均已一致同意按被申请人计算的被申请人伤前平均工资4071元/月作为工伤保险待遇计算的基数。仲裁裁决对被申请人工资计算标准的认定属于案件事实的查明与认定，申请人提出被申请人

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民特60号申请人：重庆龙鼎门业有限公司，住所地重庆市綦江区古南街道工业园区内，统一社会信用代码915002220723023230。法定代表人：谢庆英，总经理。委托诉讼代理人：李阳，重庆劳同律师事务所律师。委托诉讼代理人：张鹏，重庆劳同律师事务所实习律师。被申请人：王珍波，男，汉族，1992年9月5日生，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：万廷……