劳动争议 （2015）卫民终字第312号

宁夏华瑞丰地产有限公司在原审中辩称，李亚荣在宁夏华瑞丰地产有限公司工作了3个月，宁夏华瑞丰地产有限公司给李亚荣发放了3个月工资，已不欠李亚荣工资，上诉意见又称已给李亚荣发放了4个月工资，尚欠2.4个月工资，陈述自相矛盾，且无充分证据予以证实，该上诉意见不能成立，不予支持；上诉人宁夏华瑞丰地产有限公司称其未与李亚荣签订书面劳动合同是因李亚荣未与原单位解除劳动关系造成的，因其未提供相应证据予以证实，该上诉意见亦不能成立，其主张不支付未签订书面劳动合同的双倍工资的上诉理由无法律依据，不予支持；另，宁夏华瑞丰地产有限公司存在未及时足额支付李亚荣劳动报酬、未依法为李亚荣缴纳社会保险的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应支付经济补偿金，宁夏华瑞丰地产有限公司提出的因李亚荣3个月未工作及工作未达到业绩要求被免职，故其不支付经济补偿金的上诉意见无事实及法律依据，不能成立，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人宁夏华瑞丰地产有限公司的上诉理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：

宁夏华瑞丰地产有限公司在原审中辩称，李亚荣在宁夏华瑞丰地产有限公司工作了3个月，宁夏华瑞丰地产有限公司给李亚荣发放了3个月工资，已不欠李亚荣工资，上诉意见又称已给李亚荣发放了4个月工资，尚欠2.4个月工资，陈述自相矛盾，且无充分证据予以证实，该上诉意见不能成立，不予支持；上诉人宁夏华瑞丰地产有限公司称其未与李亚荣签订书面劳动合同是因李亚荣未与原单位解除劳动关系造成的，因其未提供相应证据予以证实，该上诉意见亦不能成立，其主张不支付未签订书面劳动合同的双倍工资的上诉理由无法律依据，不予支持；另，宁夏华瑞丰地产有限公司存在未及时足额支付李亚荣劳动报酬、未依法为李亚荣缴纳社会保险的情形，依照《中华人民

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）卫民终字第312号上诉人（原审被告）宁夏华瑞丰地产有限公司。住所地：宁夏回族自治区中宁县。法定代表人卜凯，系该公司总经理。委托代理人耿郡，系该公司工作人员，代理权限为特别授权代理。委托代理人吴小多，宁夏丰安律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）李亚荣，女，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托代理人耿少军，宁夏中宝律师事务……