劳动争议 （2016）陕03民终12号

嘉力药业公司与李娜的劳动关系存在，应继续履行，关于缴纳社会保险费用应由其他有关部门处理。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决：一、原告陕西嘉力药业有限公司与被告李娜之间的劳动合同继续履行；二、驳回原告陕西嘉力药业有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陕西嘉力药业有限公司承担。宣判后，嘉力药业公司不服提出上诉。认为一审认定事实不清，适用法律有误。请求二审依法改判。被上诉人答辩服判。二审查明案件事实与一审认定一致，有当事人陈述及相关证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。上诉人与被上诉人于2001年1月20日订立的劳动合同期限为长期，该劳动合同对续订、变更或解除、终止须经双方协商同意后方可办理有明确的约定。上诉人2010年8月1日因无工作任务让被上诉人待岗。上诉人主张2004年4月，因被上诉人违纪已被单位开除，双方的劳动关系已不存在，要求被上诉人转移其档案及社保关系。但一、二审所提交的证据均不

嘉力药业公司与李娜的劳动关系存在，应继续履行，关于缴纳社会保险费用应由其他有关部门处理。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决：一、原告陕西嘉力药业有限公司与被告李娜之间的劳动合同继续履行；二、驳回原告陕西嘉力药业有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陕西嘉力药业有限公司承担。宣判后，嘉力药业公司不服提出上诉。认为一审认定事实不清，适用法律有误。请求二审依法改判。被上诉人答辩服判。二审查明案件事实与一审认定一致，有当事人陈述及相关证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终12号上诉人（原审原告）陕西嘉力药业有限公司。法定代表人夏钧，总经理。委托代理人郭大学，男，汉族，系公司副总经理。被上诉人（原审被告）李娜，女，汉族。委托代理人刘天龙，陕西新纪律师事务所律师。上诉人陕西嘉力药业有限公司（以下简称嘉力药业公司）与被上诉人李娜劳动争议纠纷一案，渭滨区人民法院作出（2015）渭滨民初字第00324号民事判决……