劳动争议 （2017）冀08民终393号

原告徐文成等17人在被告处工作多年，双方每年签订一次劳动合同。2015年1月1日至10日，原告徐文成等17人在被告处工作10天，后被告单位停产放假至5月24日。此期间是被告单位停产放假，2015年6月原告继续在被告单位工作，原告的工作年限应连续计算。原告工作期间未为被告缴纳社会保险费，在解除劳动合同时，应依法支付被告自工作之日起至劳动关系解除之日止的经济补偿金。2008年1月1日前到原告处工作的被告，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施前后分两个阶段计算，即2007年12月31日为一个阶段，2008年1月1日至2015年12月24日为一个阶段。各被告经济补偿金的数额分别为：徐文成35280.00元（3528.00元×10）、徐文才23715.00元（2635.00元×9）、王凤瑞28134.00元（3126.00元×9）、白春雨30177.00元（3353.00元×9）、赵井山12347.50元（2245.00元×5.5）、胡玉清15375.00元（3075.00元×5）、静国林19416.00元（2427.00元×8）、高井堂12440.00元（2488.00元×5）、张春景

原告徐文成等17人在被告处工作多年，双方每年签订一次劳动合同。2015年1月1日至10日，原告徐文成等17人在被告处工作10天，后被告单位停产放假至5月24日。此期间是被告单位停产放假，2015年6月原告继续在被告单位工作，原告的工作年限应连续计算。原告工作期间未为被告缴纳社会保险费，在解除劳动合同时，应依法支付被告自工作之日起至劳动关系解除之日止的经济补偿金。2008年1月1日前到原告处工作的被告，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施前后分两个阶段计算，即2007年12月31日为一个阶段，2008年1月1日至2015年12月24日为一个阶段。各被告经济补偿金的数额分别为：徐文成352

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终393号上诉人（原审被告）：平泉恒源矿业有限责任公司。法定代表人：张立刚，经理。委托诉讼代理人：李永忠，平泉县金泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：徐文成，1964年6月12日出生，住河北省平泉县。被上诉人（原审原告）：徐文才，1962年8月28日出生，住河北省平泉县。被上诉人（原审原告）：王凤瑞，1962年8月12日出生，……