劳动争议 （2018）辽01民终1850号
裁判要旨
1、来永波主张东方钛业公司支付延时加班费，按照法律规定，一方当事人提出的证据，另一方当事人有异议并提出反驳证据，对方当事人对反驳证据认可的，可以确认反驳证据的证明力。东方钛业公司认可加班事实，并提供了工资条、司机休息室照片、劳动合同补充协议已经支付过加班费，且双方对已经支付的工资没有异议。虽然来永波陈述“虽然有休息室，但不能保证来永波的基本休息，来永波也没有去过休息室”，但因来永波对休息室照片真实性无异议，且来永波未就上述异议向一审法院提供证据予以佐证，所以来永波的反驳意见不能对抗东方钛业公司提供的司机休息室照片的证明效力，故一审法院对东方钛业公司提供的休息室照片及东方钛业公司陈述的可以在休息室休息予以采信。关于劳动合同补充协议，来永波自认第一页与第五页为来永波本人签字，但第二页到第四页没有来永波签字，来永波不予认可，一审法院认为该协议书上有原东方钛业公司双方签字盖章，已经生效。补充协议第2页第一行“5、乙方应在工资发放后一个月内提出工资核算异议，否则视为当月工资发放准确无误，乙方放弃任何追诉的权利”，该条约定对双方均有法律约束力。来永波未就第二页-第四页真实性有问题的异议向一审法院提
摘要
来永波与沈阳东方钛业股份有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1850号上诉人（原审原告）来永波，男。委托诉讼代理人：张砚、常远，系辽宁英泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沈阳东方钛业股份有限公司，住所地沈阳市。法定代表人梁显军，系该公司总经理。委托诉讼代理人张雯雯，女，系该公司职工。上诉人来永波因与被上诉人沈阳东方钛业股份有限公司（以下简称东方钛业公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人……