劳动争议 （2021）鲁02民终4759号

当事人对自己的主张，应提交证据证明。通过丰海川公司的法定代表人蔡万祥向张xx发放2019年3月、4月工资的事实，可以印证张xx于2019年3月1日入职的主张，一审法院予以采信。张xx主张2019年10月31日与丰海川公司解除劳动关系，向一审法院提交其与丰海川公司的法定代表人蔡万祥的聊天记录，通过聊天记录可以看出张xx在2019年5月23日、7月23日、7月28日、8月7日、9月11日、10月12日、10月23日仍然通过微信与蔡万祥沟通工作事宜，丰海川公司主张张xx在2019年5月10日离职，未向一审法院提交证据，且与张xx在2019年5月10日后仍与蔡万祥沟通工作事宜的事实不符，故一审法院采信张xx2019年10月31日与丰海川公司解除劳动关系的意见。丰海川公司主张张xx系兼职，向一审法院提交的上下班打卡记录、规章制度及证人证言不足以证明其主张，故，对丰海川公司主张与张xx系兼职关系的意见，一审法院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”张xx在丰海川公司工作至2019年10月31日，丰海川公司仅支

当事人对自己的主张，应提交证据证明。通过丰海川公司的法定代表人蔡万祥向张xx发放2019年3月、4月工资的事实，可以印证张xx于2019年3月1日入职的主张，一审法院予以采信。张xx主张2019年10月31日与丰海川公司解除劳动关系，向一审法院提交其与丰海川公司的法定代表人蔡万祥的聊天记录，通过聊天记录可以看出张xx在2019年5月23日、7月23日、7月28日、8月7日、9月11日、10月12日、10月23日仍然通过微信与蔡万祥沟通工作事宜，丰海川公司主张张xx在2019年5月10日离职，未向一审法院提交证据，且与张xx在2019年5月10日后仍与蔡万祥沟通工作事宜的事实不符，故一审法院采信

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4759号 上诉人（原审原告）：青岛丰海川制冷设备有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：蔡万祥，总经理。 委托诉讼代理人：管言敏，山东青衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁言默，山东青衡律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：张xx，女。 委托诉讼代理人：付钰靖，山东倡通律师事务所律师。 上诉人青岛丰海川制冷设备……