劳动争议 （2014）曲中民终字第131号

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。本案原、被告双方于2012年12月1日签订的《曲靖市劳动合同书》是双方在平等、自愿、诚信、协商一致的基础上所签订的，昌双方当事人的真实意思表示。为有效合同，该合同对双方具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”被告按照劳动合同法的规定于2013年1月23日向原告书面提出“辞职报告”，其辞职的行为符合劳动合同法的规定，故原告诉求“继续履行双方所签订的《曲靖市劳动合同书》”的理由不成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定。原告应当在解除劳动合同后十五日内为被告出具解除劳动合同的证明及办理相关的社会保险转移手续。庭审中，对于原告诉求“由被告反还原告注册费6万元：返还原告支付的工资2.4万元；由被告赔偿原告房屋租金6千元；经释明，原告坚持其

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。本案原、被告双方于2012年12月1日签订的《曲靖市劳动合同书》是双方在平等、自愿、诚信、协商一致的基础上所签订的，昌双方当事人的真实意思表示。为有效合同，该合同对双方具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”被告按照劳动合同法的规定于2013年1月23日向原告书面提出“辞职报告”，其辞职的行为符合劳动合同法的规定，故原告诉求“继续履行双方所签订的《曲靖市劳动合同书》”的理由不成立，本院不予支持

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第131号上诉人（原审原告）云南省曲靖市设计院有限责任公司，地址：麒麟西路193号。委托代理人高世本，精茂律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）聂磊，男，汉族，湖北省武汉市人。上诉人云南省曲靖市设计院有限责任公司、因与被上诉人聂磊劳动争议纠纷一案，不服云南省麒麟区人民法院（2013）麒民初字第1261号民事判决，向本院提起……