劳动争议 （2019）豫08民终1433号

华宏公司与阎霞之间系劳动关系，双方应按劳动合同的约定和相关法律、行政法规的规定履行各自义务。关于仲裁结果与诉讼中阎霞的实体权利之间的关系，阎霞未就仲裁结果提起诉讼，应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张，对于其仲裁请求未获支持的部分，视为放弃权利，在诉讼程序中不予审理。仲裁裁决确认华宏公司、阎霞于2018年11月21日解除劳动关系，华宏公司的诉讼请求未涉及该项裁决，法院直接予以认定。关于华宏公司的诉讼请求与阎霞的权利主张，分别评判如下：关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”法院已经认定阎霞工作到2018年9月，华宏公司应当按照法律的规定及劳动合同的约定支付阎霞2017年10月至2018年9月期间的工资23788.2元。华宏公司的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的

华宏公司与阎霞之间系劳动关系，双方应按劳动合同的约定和相关法律、行政法规的规定履行各自义务。关于仲裁结果与诉讼中阎霞的实体权利之间的关系，阎霞未就仲裁结果提起诉讼，应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张，对于其仲裁请求未获支持的部分，视为放弃权利，在诉讼程序中不予审理。仲裁裁决确认华宏公司、阎霞于2018年11月21日解除劳动关系，华宏公司的诉讼请求未涉及该项裁决，法院直接予以认定。关于华宏公司的诉讼请求与阎霞的权利主张，分别评判如下：关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”法院已经认定阎霞工作到

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终1433号上诉人（原审原告）：焦作市华宏环保设备有限公司。住所地：焦作市高新区神州路中段3060号。法定代表人：张建军，总经理。委托诉讼代理人：冯占全、靳新朝，焦作市体化示范区律源法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：阎霞，女，1971年7月27日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：孙艳萍，河南星歌律师事务所律师。上诉人焦……