劳动争议 （2021）陕06民终524号

劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。2020年6月28日原告公司与被告叶秀莲补签了名为劳务用工合同的实际内容为劳动合同的书面用工合同，同时从2019年11月2日至2020年6月4日，原告公司每月通过银行转账给被告叶秀莲支付了工资。因此，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会裁决事实清楚，适用法律得当，对原告公司的诉求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告叶秀莲与原告陕西宇翔建筑劳务有限公司自2019年10月10日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陕西宇翔建筑劳务有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”。本案中，被上诉人于2019年10月10日到上诉人公司工作且于2020年6月28日与上诉人签订了《劳务用工合同》，被上诉人每月工资亦是上诉人通过银行转账支

劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。2020年6月28日原告公司与被告叶秀莲补签了名为劳务用工合同的实际内容为劳动合同的书面用工合同，同时从2019年11月2日至2020年6月4日，原告公司每月通过银行转账给被告叶秀莲支付了工资。因此，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会裁决事实清楚，适用法律得当，对原告公司的诉求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告叶秀莲与原告陕西宇翔建筑劳务有限公司自2019年10

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕06民终524号 上诉人(原审原告)：陕西宇翔建筑劳务有限公司，地址：西安市雁塔区。法定代表人：许美亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘良顺，男，1987年1月11日出生，汉族，山东省曹县村民，现住西安市高新区。被上诉人（原审被告）：叶秀莲，女，1973年1月2日出生，汉族，陕西省黄陵县村民，住该村。委托诉讼代理人：赵万侠，陕西兆隆律师事务……