劳动争议 （2015）二中民终字第09263号

韩建影休完产假后，知音诚信公司欲将其工作岗位从办公室助理调整为审核员，工作内容有所变化，韩建影不能接受调岗遂不来上班，双方均存在解除劳动关系之意，视为协商一致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。知音诚信公司分公司经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃诉讼权利，法院依法缺席判决。据此，原审法院于2015年5月判决：一、韩建影与北京知音诚信科技信息有限公司之间的劳动关系已解除；二、北京知音诚信科技信息有限公司于判决生效后七日内给付韩建影解除劳动合同的经济补偿金八千八百元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，知音诚信公司不服，上诉至本院，请求撤销原审判决，依法驳回韩建影要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，其上诉理由为：韩建影由于需要在家看孩子根本不想上班，产假期满后一直没到公司上班，实质就是以各种理由拒绝上班。韩建影以我公司对其调岗降薪等为由主张确认解除劳动合同并获得经济补偿金，但却无

韩建影休完产假后，知音诚信公司欲将其工作岗位从办公室助理调整为审核员，工作内容有所变化，韩建影不能接受调岗遂不来上班，双方均存在解除劳动关系之意，视为协商一致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。知音诚信公司分公司经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃诉讼权利，法院依法缺席判决。据此，原审法院于2015年5月判决：一、韩建影与北京知音诚信科技信息有限公司之间的劳动关系已解除；二、北京知音诚信科技信息有限公司于判决生效后七日内给付韩建影解除劳动合同的经济补偿金八千八百元。如果未按判决指定的期间履行

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09263号上诉人（原审被告）北京知音诚信科技信息有限公司，住所地北京市门头沟区石龙工业开发区龙园路10-197号。法定代表人刘勇，总经理。委托代理人陆刚毅，北京市力行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）韩建影，女，1987年8月10日出生。委托代理人张德仁（韩建影之夫），1988年1月28日出生。原审被告北京知音诚信科技信息有限公司……