劳动争议 （2016）琼02民终480号

杨继亮在入职时己在中盈公司提交的劳动合同上签名，虽杨继亮至2015年8月才收到中盈公司邮寄的合同书，但并不影响双方签订劳动合同的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。即在劳动者与用人单位均签字或者盖章的情形下，劳动合同才生效。2014年3月10日，仅杨继亮一方在合同书上签字，该合同并未生效。一审法院未对合同生效时间进行审查，即认定杨继亮与中盈公司签订劳动合同并生效，认为杨继亮主张2014年3月10日至2015年3月9日期间未签订劳动合同二倍工资的请求无事实和法律依据，予以驳回，损害了杨继亮的合法权益。二、关于支付岗位同工同酬工资差额的问题。2015年3月10日，中盈公司未征得杨继亮同意将杨继亮调岗至安纳塔拉酒店担任业主代表一职，但对调岗后的薪资待遇一直未达成一致意见。一审法院认为在双方未另行协商工资的情况下，工资仍为7000元，与事实不符。并以此认定双方对薪酬已有约定不适用同工同酬的规定，无法律依据。杨继亮接替原业主代表过文霞工作，工作内容与过文霞一致，付出与过文霞一样的工作量，并取

杨继亮在入职时己在中盈公司提交的劳动合同上签名，虽杨继亮至2015年8月才收到中盈公司邮寄的合同书，但并不影响双方签订劳动合同的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。即在劳动者与用人单位均签字或者盖章的情形下，劳动合同才生效。2014年3月10日，仅杨继亮一方在合同书上签字，该合同并未生效。一审法院未对合同生效时间进行审查，即认定杨继亮与中盈公司签订劳动合同并生效，认为杨继亮主张2014年3月10日至2015年3月9日期间未签订劳动合同二倍工资的请求无事实和法律依据，予以驳回，损害了杨继亮的

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼02民终480号上诉人（原审原告）杨继亮。委托代理人焦明慧。被上诉人（原审被告）中盈基金管理有限公司。法定代表人孙洪亮。委托代理人杨爽。上诉人杨继亮因与被上诉人中盈基金管理有限公司（以下简称中盈公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初字第1339号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审……