劳动争议 （2021）陕09民终187号

本案的仲裁时效应从2019年1月1日开始计算符合法律规定。3.刘高峰在2020年4月2日向安康市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，距其与城投置业公司发生劳动争议的时间早已超过一年。且新冠疫情爆发于2020年1月23日，并非刘高峰仲裁时效届满前出现的不可抗力，故刘高峰申请仲裁超过一年的法定时效。 刘高峰向一审法院起诉请求：1.解除刘高峰与城投置业公司劳动合同；2.城投置业公司支付刘高峰未签劳动合同双倍工资42699.99元、劳动关系存续期间加班工资38448元、解除劳动关系经济补偿金19396元。 一审法院经审理查明，2016年10月30日，刘高峰到城投置业公司从事保安工作，双方签订全日制劳动合同，期限自2016年10月30日至2017年10月30日止。合同期满后，双方未续订劳动合同，刘高峰继续留在城投置业公司工作，城投置业公司继续支付刘高峰工资。2019年1月，城投置业公司将各小区的保安人员和保洁人员外包给案外人名迩公司，并将刘高峰辞退，双方未办理解除劳动合同手续。2019年1月1日，刘高峰与名迩公司签订全日制劳动合同，合同期限自2019年1月1日至2019年12月31日，由名迩公司向刘

本案的仲裁时效应从2019年1月1日开始计算符合法律规定。3.刘高峰在2020年4月2日向安康市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，距其与城投置业公司发生劳动争议的时间早已超过一年。且新冠疫情爆发于2020年1月23日，并非刘高峰仲裁时效届满前出现的不可抗力，故刘高峰申请仲裁超过一年的法定时效。 刘高峰向一审法院起诉请求：1.解除刘高峰与城投置业公司劳动合同；2.城投置业公司支付刘高峰未签劳动合同双倍工资42699.99元、劳动关系存续期间加班工资38448元、解除劳动关系经济补偿金19396元。 一审法院经审理查明，2016年10月30日，刘高峰到城投置业公司从事保安工作，双方签订全日制劳动合同

陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕09民终187号 上诉人（一审原告）：刘高峰，男，1973年7月16日出生，汉族，住河南省平舆县古槐镇。 委托诉讼代理人：翁明清，男，陕西省安康市汉滨区村委会推荐公民。 被上诉人(一审被告)：安康城投昌盛置业有限公司。住所陕西省安康市汉滨区。 法定代表人：张本利。 委托诉讼代理人：沈倩，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：王义权，安康市14……