劳动争议 （2017）鄂01民终4540号

本案的争议焦点是向东芳与明利华物业公司签订的解除劳动关系协议书、不缴纳社会保险给予损失补偿特别协议、向东芳的申请的效力问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。该法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。依据上述法律的规定，用人单位缴纳社会保险是其法定的强制性义务，用人单位不得与劳动者协商免除其缴纳社会保险的法定义务，因此，双方约定的内容中，有关用人单位不缴纳社会保险费的内容应属无效；解除劳动关系协议书中涉及社会保险费的部分也属无效。在庭审中，法庭要求明利华物业公司提供向东芳的工资流水及明利华物业公司所称的在工资中包含750元的社保费，但明利华物业公司没有向法庭提供，应承担举证不能的责任。因向东芳的工资中，明利华物业公司未向法庭举证证明已经支付750元的社保费用，故一审法院认为，明利华物业公司并未向向东芳支付社保费，向东芳自行缴费中有关单位应缴纳的费用，属于向东

本案的争议焦点是向东芳与明利华物业公司签订的解除劳动关系协议书、不缴纳社会保险给予损失补偿特别协议、向东芳的申请的效力问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。该法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。依据上述法律的规定，用人单位缴纳社会保险是其法定的强制性义务，用人单位不得与劳动者协商免除其缴纳社会保险的法定义务，因此，双方约定的内容中，有关用人单位不缴纳社会保险费

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4540号上诉人（原审原告）：向东芳，女，1968年6月14日出生，住武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：广州明利华物业发展有限公司武汉分公司，住所地武汉市青山区和平大道罗家港奥山世纪城K-2-1E5栋23层13室。负责人：李明银，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱浩壬，湖北赫诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓亮，湖北赫诚律师事务所……