劳动争议 （2015）江中法民四终字第102号

本案是劳动争议纠纷。英洛斯公司确认与阮学全存在劳动关系，但对劳动关系存续时间有异议，因此，关于阮学全的入职时间、劳动关系存续时间问题。阮学全主张于2007年3月1日入职英洛斯公司，英洛斯公司否认，认为双方的劳动关系应从2012年6月至2013年3月期间。鉴于有关劳动者的入职资料由用人单位掌握管理，因此英洛斯公司应当提供，而英洛斯公司未向原审法院提交入职登记资料，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，英洛斯公司未向原审法院提交阮学全的入职登记资料，应当承担举证不能的不利后果，故原审法院对阮学全入职时间为2007年3月1日的主张予以确认，并确认双方在2007年3月1日至2014年3月27日期间存在劳动关系。关于阮学全的月工资问题，根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账

本案是劳动争议纠纷。英洛斯公司确认与阮学全存在劳动关系，但对劳动关系存续时间有异议，因此，关于阮学全的入职时间、劳动关系存续时间问题。阮学全主张于2007年3月1日入职英洛斯公司，英洛斯公司否认，认为双方的劳动关系应从2012年6月至2013年3月期间。鉴于有关劳动者的入职资料由用人单位掌握管理，因此英洛斯公司应当提供，而英洛斯公司未向原审法院提交入职登记资料，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第102号上诉人（原审被告）：江门市英洛斯五金制品有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：余家焕。委托代理人：林莉娴，广东泓科律师事务所律师。委托代理人：李志恒，广东泓科律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：阮学全，住四川省江安县。委托代理人：邝英衡，广东聚溪律师事务所律师。上诉人江门市英洛斯五金制品有限公司（下称“……