劳动争议 （2015）成民终字第2261号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己的主张，有责任提供证据”的规定，美岭公司请求确认其与杨丽君之父杨友培不存在劳动关系，依法应当举出有关证据予以证明。根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）款的有关凭证由用人单位负举证证责任的内容，根据原审庭审查明的事实，美岭公司未能举出以上第（一）、（三）、（四）款证据予以证明其诉讼请求；杨丽君也未举出以上第（二）款证据，但杨丽君举出的大邑县人力资源和社会保障局依职权对用人单位与死者杨友培的亲属两次进行协调的记录、对证人杨某的调查笔录及出具的证明等，足以证明美岭公司与杨丽君之父杨友培已存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己的主张，有责任提供证据”的规定，美岭公司请求确认其与杨丽君之父杨友培不存在劳动关系，依法应当举出有关证据予以证明。根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）款的有关

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2261号上诉人（原审原告）成都美岭纸业有限公司。住所地：四川省成都市大邑县晋原镇工业大道。法定代表人高继荣，总经理。委托代理人马国炯，四川国炯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨丽君，女，1982年3月30日出生，汉族，住四川省大邑县。上诉人成都美岭纸业有限公司（以下简称美岭公司）因与被上诉人杨丽君劳动争议纠纷一案，不服四川省大邑……