劳动争议 （2014）沈中民五终字第1523号

我国法律规定当事人的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。对于劳动争议案件的受理范围，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中，做出了明确规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷由人民法院受理。即受案范围仅限于原用人单位尚未参加社会保险统筹的范围。本案中，朱延民是被告单位的退休人员，被告已参加了社会保险统筹，朱延民退休后，其退休金通过社会保险统筹机构发放。因此，作为劳动者的朱延民退休后，因退休金数额问题将原用人单位诉至法院要求更正退休金数额的主张，不属于人民法院受理的范围。故朱延民因退休金发放金额错误而诉至法院，并要求予以更正，并非司法解释中所列的因追索养老金、其他社会保险待遇发生的纠纷。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条第四项之规定，裁定：驳回原告朱延民的起诉。案件受理费10元，免予交纳。宣判后，朱延民不服，向本院提出上诉称：上诉人的档案在单位保存，档案出现错误，社会保险机构根据错误的档案错发退休金，上诉人要求单位承担责任。请求二审法院撤销原审裁定，改判被上诉人从201

我国法律规定当事人的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。对于劳动争议案件的受理范围，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中，做出了明确规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷由人民法院受理。即受案范围仅限于原用人单位尚未参加社会保险统筹的范围。本案中，朱延民是被告单位的退休人员，被告已参加了社会保险统筹，朱延民退休后，其退休金通过社会保险统筹机构发放。因此，作为劳动者的朱延民退休后，因退休金数额问题将原用人单位诉至法院要求更正退休金数额的主张，不属于人民法院受理的范围。故朱延民因退休金发放金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第1523号上诉人（原审原告）：朱延民，男，1946年4月5日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳第一机床厂。法定代表人：李绍鹏，该单位总经理。委托代理人：苗宇石，男，1955年12月10日出生，汉族。委托代理人：李艳梅，女，1979年8月15日出生，汉族。上诉人朱延民因与被上诉人沈阳第一机床厂劳动争议一案，不服沈阳经济技术开发区……