劳动争议 （2019）辽0102民初15300号
裁判要旨
根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的证据对原告主张的案件事实予以认定。 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本案中，原告虽与被告及大连百川·金太阳沈阳分公司、沈阳旭兴百川文化艺术交流有限公司均签订了劳动合同，但三公司系关联企业，其工商登记地址均在沈阳市和平区中山路65号，而原告的社会保险缴费单位系被告，故本院对原告的主张，予以支持，即确认原告实际为被告提供劳动，原、被告存在劳动关系。 被告作为用人单位，本应依法出庭应诉并提供工资支付凭证，但其经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,应就此承担不利后果。 根据原告提供的工资银行对账单显示的往期工资支付的情况、社会保险
摘要
李艳与大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初15300号原告：李艳，女，1980年6月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。 被告：大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区中山路65号415房间。 负责人：姜丹。 原告李艳与被告大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院于2019年7月25日立案后，依法适用普通程序，于2019年11月11日公开开庭……