劳动争议 （2019）冀06民终4499号

阜平韵华酒店承认陈秀玲的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。陈秀玲主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和陈秀玲不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。关于陈秀玲所主张的解除劳动合同补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在用人单位工作已满六个月不满一年的，用人单位向劳动者支付一个月工资的经济补偿，数额为6000元。因阜平韵华酒店自用工之日起超过一个月未和陈秀玲签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当从第二个月起每月向陈秀玲支付两倍工资。陈秀玲从第二个月起领取的工资为39638元，阜平韵华酒店应再支付39638元。陈秀玲所主张的未办理社会保险补偿金实际是阜平韵华酒店应当为陈秀玲向社保部门交纳的社会保险费，依法应不予支持。关于加班费，因陈秀玲未能提交证据证实其存在节假日加班的事实，依

阜平韵华酒店承认陈秀玲的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。陈秀玲主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和陈秀玲不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。关于陈秀玲所主张的解除劳动合同补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在用人单位工作已满六个月不满一年的，用人单位向劳动者支付一个月工资的经济补偿，数额为6000

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)冀06民终4499号上诉人（原审被告）：阜平县韵华酒店管理有限责任公司法定代表人：齐剑，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晓辉，河北陈丽萍律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈秀玲委托诉讼代理人：魏卓，北京市亚东律师事务所律师。上诉人阜平县韵华酒店管理有限责任公司（以下简称阜平韵华酒店）因与被上诉人陈秀玲劳动争议一案，不服河北省阜平县人民法院（……