劳动争议 （2017）黔01民终4969号

贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林双方对彼此存在用工关系均无异议，争议的仅仅是用工关系的性质。贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林双方未签订书面劳动合同，确认双方是否存在劳动关系，应参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。本案中，贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林均符合法律法规规定的主体资格，常礼林接受贵阳市春阳水泥制品厂管理，从事水泥制品操作工作，贵阳市春阳水泥制品厂支付常礼林相应劳动报酬，常礼林从事的水泥制品工作系贵阳市春阳水泥制品厂的业务组成部分。同时，常礼林在贵阳市春阳水泥制品厂处是以贵阳市春阳水泥制品厂的名义与贵阳市春阳水泥制品厂其他员工一起从事水泥制品操作工作，而不是独立地承包特定任务后以自己的名义从事劳务活动；常礼林工作中所使用的生产工具和原材料均由

贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林双方对彼此存在用工关系均无异议，争议的仅仅是用工关系的性质。贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林双方未签订书面劳动合同，确认双方是否存在劳动关系，应参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。本案中，贵阳市春阳水泥制品厂、常礼林均符合法

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终4969号上诉人（原审原告）：贵阳市白云区春阳水泥制品厂，住所地贵州省贵阳市白云区沙文镇吊堡村。法定代表人：罗兵，该厂厂长。委托诉讼代理人：韩志文，贵阳市云岩区三马法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：常礼林，男，1970年12月3日出生，汉族，住贵州省。委托诉讼代理人：赵治龙，贵州辰泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢晓飞，贵……