劳动争议 （2015）临民三终字第27号

上诉人林楠于2012年2月7日到被上诉人临沂市华夏高科信息有限公司处工作，被上诉人没有与之签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，被上诉人应当自自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向上诉人每月支付两倍的工资。故本案关于双倍工资的请求时效应当自上诉入职届满一年之日起算。至上诉人2014年2月24日申请仲裁，已经超过了法定一年的仲裁时效。关于时效中断的主张，二审中上诉人提供的证人王某、林某证明出庭证明上诉人于2013年3，4月份曾向被上诉人要求签订书面劳动合同及双倍补偿，但说明当时证人并不在场，证人通过上诉人事后向证人陈述得知。故该证人证言系传来证据，证明效力与上诉人本人陈述的效力相近。原审法院判决认定上诉人该项请求超过仲裁时效，驳回上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求并无不当。上诉人上诉理由不成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人林楠负担。本判决为终审判决。审判长　　张宜廷审判员　　范宗芳审判员　　杨海荣二〇一五年三月二日书记员　

上诉人林楠于2012年2月7日到被上诉人临沂市华夏高科信息有限公司处工作，被上诉人没有与之签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，被上诉人应当自自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向上诉人每月支付两倍的工资。故本案关于双倍工资的请求时效应当自上诉入职届满一年之日起算。至上诉人2014年2月24日申请仲裁，已经超过了法定一年的仲裁时效。关于时效中断的主张，二审中上诉人提供的证人王某、林某证明出庭证明上诉人于2013年3，4月份曾向被上诉人要求签订书面劳动合同及双倍补偿，但说明当时证人并不在场，证人通过上诉人事后向证人陈述得知。故该证人证言系传来证据，证明效力

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第27号上诉人（原审被告）：林楠。委托代理人：宋国民，居民。被上诉人（原审原告）：临沂市华夏高科信息有限公司，住所地临沂市兰山区育才路111-16号。法定代表人：王飞，总经理。委托代理人：赵恩华，山东铭星律师事务所律师。委托代理人：刘行，山东铭星律师事务所律师。上诉人林楠因劳动争议一案，不服临沂市山区人民法院（2014）临兰民初字第2……