劳动争议 （2013）郴民一终字第685号

劳动者与用人单位之间从用工之日起即成立劳动关系。休息日加班未安排补休应支付不低于劳动者二倍工资；法定节假日安排工作支付不低于劳动者三倍工资；用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案的争议焦点为：一、永兴中天燃气有限公司向黄黎军支付的2100元的月工资中是否包含了加班工资；二、没有签订劳动合同的责任在谁。本案中，黄黎军于2011年8月到永兴中天燃气有限公司工作，双方之间建立了劳动关系。2013年2月28日，黄黎军辞职。在此期间，黄黎军的工作时间为每天8小时，每周6天，每周工作时间48小时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时”的规定，黄黎军在永兴中天燃气有限公司工作18个月，按平均每月4周计算，黄黎军共加班72天，永兴中天燃气有限公司应当按照规定支付黄黎军休息日加班的二倍工资13，903元（2100元／月÷21.75天／月×72天×2倍）。黄黎军提供的2012年4月和6月的工资单可证明其在清明节、劳动节、端午节各工作1天，即其总共在节假日工作3天，永兴中天燃气有限公司应当支付黄黎军的法定

劳动者与用人单位之间从用工之日起即成立劳动关系。休息日加班未安排补休应支付不低于劳动者二倍工资；法定节假日安排工作支付不低于劳动者三倍工资；用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案的争议焦点为：一、永兴中天燃气有限公司向黄黎军支付的2100元的月工资中是否包含了加班工资；二、没有签订劳动合同的责任在谁。本案中，黄黎军于2011年8月到永兴中天燃气有限公司工作，双方之间建立了劳动关系。2013年2月28日，黄黎军辞职。在此期间，黄黎军的工作时间为每天8小时，每周6天，每周工作时间48小时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郴民一终字第685号上诉人（原审原告）永兴中天燃气有限公司。法定代表人喻泽明，该公司董事长。委托代理人唐鹏，郴州市华通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）黄黎军。上诉人永兴中天燃气有限公司因与被上诉人黄黎军劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2013）永民初字第1195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2013年12月……