劳动争议 （2017）藏01民终596号

李茂明从1998年12月至2016年8月30日一直在西藏天海实业有限公司工作，但双方从未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，故双方之间形成无固定期限的劳动合同。针对西藏天海实业有限公司主张不向李茂明支付工资8514元的诉求，即主张已向李茂明支付了冬休工资，就应向一审法院提交相关财务凭证，以此作为其已向被告支付工资的依据，而不能以李茂明未签字的《工资表》证明其已领取了2016年1月至3月的冬休工资。现根据西藏天海实业有限公司提交的《西藏惠通交通实业发展有限公司亚东A标项目部人员2015-2016冬休工资》，可证实李茂明2016年1月至3月的冬休工资为8514元，故西藏天海实业有限公司应向李茂明支付冬休工资8514元。针对西藏天海实业有限公司主张不向李茂明支付经济补偿金81733元的诉求，因原告未向被告足额发放工资、未依法为被告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项之规定：”未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳

李茂明从1998年12月至2016年8月30日一直在西藏天海实业有限公司工作，但双方从未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，故双方之间形成无固定期限的劳动合同。针对西藏天海实业有限公司主张不向李茂明支付工资8514元的诉求，即主张已向李茂明支付了冬休工资，就应向一审法院提交相关财务凭证，以此作为其已向被告支付工资的依据，而不能以李茂明未签字的《工资表》证明其已领取了2016年1月至3月的冬休工资。现根据西藏天海实业有限公司提交的《西藏惠通交通实业发展有限

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）藏01民终596号上诉人（原审被告）：李茂明，男，汉族，务工，现住四川省射洪县。委托诉讼代理人：何苗，北京市大成（拉萨）律师事务所律师。委托诉讼代理人：县永强，北京市大成（拉萨）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:西藏天海实业有限公司，住所地拉萨市金珠西路106号，统一社会信用代码：×××。法定代表人：裴辉军，该公司董事长。委托诉讼代理人……