行政确认 （2014）泉行终字第135号

第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有工伤认定申请表、林松茂身份证复印件、中国人民解放军第一八Ｏ医院诊断证明书和出院小结、王专然和林小玲及舒录关于第三人于2012年12月28日抽水时摔伤的证明、原告公司企业法人营业执照及组织机构代码证、王专然关于第三人于2012年12月28日抽水时摔伤的证言及第三人关于其于2012年12月28日上午抽水时摔伤的陈述等证据相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法调查取证并向原告发出举证通知书，原告认为第三人所受伤害不是工伤但其所举证据不足以证明其主张，依法应承担举证不能的法律后果。被告根据调取的证据，依法作出第三人所受伤害为工伤的认定，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确，程序合法。原告认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，但未能提供证据予以证明，其诉讼请求缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告泉州市人力资源

第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有工伤认定申请表、林松茂身份证复印件、中国人民解放军第一八Ｏ医院诊断证明书和出院小结、王专然和林小玲及舒录关于第三人于2012年12月28日抽水时摔伤的证明、原告公司企业法人营业执照及组织机构代码证、王专然关于第三人于2012年12月28日抽水时摔伤的证言及第三人关于其于2012年12月28日上午抽水时摔伤的陈述等证据相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法调查取证并向原告发出

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泉行终字第135号上诉人（原审原告）南安市康辉体育用品有限公司，住所地南安市康美，组织机构代码74909885-5。法定代表人黄木兰，董事长。委托代理人洪劲曙、施雪灵，福建柳溪律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）泉州市人力资源和社会保障局，住所地泉州市行政中心交通科研楼****。法定代表人邱银富，局长。委托代理人潘俊川、李少锋，南安市……