劳动争议 （2021）辽04民终346号

王强以其在职期间抚顺煤矿电机配件加工厂没有为其缴纳医疗保险费为由要求抚顺煤矿电机配件加工厂对其进行一次性赔偿。通过庭审双方的陈述及证据显示，王强、抚顺煤矿电机配件加工厂已于2018年通过厂办大集体改革方式解除了劳动关系，王强、抚顺煤矿电机配件加工厂在解除劳动关系时已经就职工安置、劳动关系处理等问题达成了一致意见，现王强以抚顺煤矿电机配件加工厂有为其缴纳在职期间的医疗保险为由具状一审法院。本院二审期间，当事人未提交新的证据。依据王强与抚顺煤矿电机配件加工厂签订的职工劳动关系解除协议可知，王强与抚顺煤矿电机配件加工厂符合国家厂办大集体改革范围，企业依法关闭，职工全员解除劳动关系。王强与抚顺煤矿电机配件加工厂于2018年8月25日解除劳动关系，约定抚顺煤矿电机配件加工厂足额补缴职工养老保险统筹部分及统筹划拨利息部分的偿还，负责职工养老保险企业欠费的核销；职工补缴养老保险个人应缴部分。抚顺煤矿电机配件加工厂给付王强经济补偿金。王强自愿放弃其他债务诉求，实现债务和解。协议没有约定医疗保险等其他社会保险费用的缴费问题。另查明，王强属于抚顺煤矿电机配件加工厂在册职工，下岗待业十余年。本院认为，被上诉

王强以其在职期间抚顺煤矿电机配件加工厂没有为其缴纳医疗保险费为由要求抚顺煤矿电机配件加工厂对其进行一次性赔偿。通过庭审双方的陈述及证据显示，王强、抚顺煤矿电机配件加工厂已于2018年通过厂办大集体改革方式解除了劳动关系，王强、抚顺煤矿电机配件加工厂在解除劳动关系时已经就职工安置、劳动关系处理等问题达成了一致意见，现王强以抚顺煤矿电机配件加工厂有为其缴纳在职期间的医疗保险为由具状一审法院。本院二审期间，当事人未提交新的证据。依据王强与抚顺煤矿电机配件加工厂签订的职工劳动关系解除协议可知，王强与抚顺煤矿电机配件加工厂符合国家厂办大集体改革范围，企业依法关闭，职工全员解除劳动关系。王强与抚顺煤矿电机

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽04民终346号上诉人（原审原告）：王强，男，1964年7月2日出生，汉族，住抚顺市顺城区。被上诉人（原审被告）：抚顺煤矿电机配件加工厂，住所地抚顺市新抚区青年路西段**院内技改厂房。委托诉讼代理人：卢海保,上海市海华永泰（沈阳）律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：刘振磊,上海市海华永泰（沈阳）律师事务所执业律师。上诉人王强因与被上诉人抚顺煤……