劳动争议 （2015）邯市民二终字第01130号

康淑萍系邯郸市开关厂改制后的邯郸市明日电气有限责任公司的退休职工，依据法律规定作为用人单位，依法应当为其职工缴纳医疗保险费，但邯郸市明日电气有限责任公司未为康淑萍缴纳上述费用。因此邯郸市明日电气有限责任公司应当返还康淑萍自行垫付的医疗保险费4184元，对于康淑萍要求邯郸市明日电气有限责任公司返还垫付医疗保险费的诉请，法院予以支持；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议为劳动争议，本案中双方劳动关系已经终止，独生子女奖励显然不是支付工资及经济补偿金。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条对企业职工福利费作出了明确规定，而独生子女奖励并非职工福利待遇的范畴，故由独生子女奖励费引起的争议不是人民法院劳动争议受案范围，本案不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第二十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，遂判决如下：一、被告邯郸市明日电气有限责任公司于本判决生效之日起十日内返还原告康淑萍垫付的医疗保险费4184元；二

康淑萍系邯郸市开关厂改制后的邯郸市明日电气有限责任公司的退休职工，依据法律规定作为用人单位，依法应当为其职工缴纳医疗保险费，但邯郸市明日电气有限责任公司未为康淑萍缴纳上述费用。因此邯郸市明日电气有限责任公司应当返还康淑萍自行垫付的医疗保险费4184元，对于康淑萍要求邯郸市明日电气有限责任公司返还垫付医疗保险费的诉请，法院予以支持；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议为劳动争议，本案中双方劳动关系已经终止，独生子女奖励显然不是支付工资及经济补偿金。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理

河北省邯郸市中级人民法院发文稿纸标题河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书案号（2015）邯市民二终字第01130号拟稿人徐海燕领导批示庭长：月日校对人共印份数院长：月日拟稿时间2016年月日河北省邯郸市中级人民法院民事判决书（2015）邯市民二终字第01130号上诉人（原审被告）邯郸市明日电气有限责任公司，住所地邯郸市邯山区农林路65号。法定代表人：牛培新，系该公司董事长。委托代理人：于庆才……