劳动争议 （2016）晋03民终416号

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该单位连续工作满十年的；或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，原告于2011年4月1日与被告阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心签订劳动合同，建立劳动关系，2000年至2010年，原告未能提供证据证明原、被告之间存在劳动合同，故原告主张已在被告处连续工作满十年，应与原告签订无固定期限劳动合同的请求，一审法院不予支持。原告分别于2011年4月1日、2012年4月1日与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心连续两次签订有固定期限的劳动合同，因合同期限届满，双方终止劳动合同，此不属于续订即第三次签订劳动合同的情形，故原告主张连续签订两次固定期限劳动合同应与其签订无固定期限劳动合同的请求，一审法院不予支持。原告与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心因劳动合同到期而终止，不存在违法情形，故原告主张被告

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该单位连续工作满十年的；或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，原告于2011年4月1日与被告阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心签订劳动合同，建立劳动关系，2000年至2010年，原告未能提供证据证明原、被告之间存在劳动合同，故原告主张已在被告处连续工作满十年，应与原告签订无固定期限劳动合同的请求，一审法院不

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终416号上诉人（原审原告）：宋有根，男，1960年6月16日生，汉族，山西省平定县人。委托诉讼代理人：周六艾，1958年11月10日生，汉族，系宋有根之妻。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司。住所地：阳泉市矿区。法定代表人：翟红，该公司董事长。委托诉讼代理人：高源，女，阳煤集团法律事务部法律顾问。委托诉讼代理人：许娟，……