追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终6311号

李国茹与第四八零八工厂自2003年10月21日起即订立固定期限劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2015年11月9日止，以上劳动合同是双方当事人在平等、自愿的基础上订立的，是双方的真实意思表示，应为合法有效，双方均应严格履行。因此，李国茹在2003年10月至2015年10月期间已订立劳动合同，其再主张与第四八零八工厂订立无固定期限劳动合同，无法律依据，故对其要求第四八零八工厂支付自2003年10月至2015年10月应签未签无固定期限劳动合同的二倍工资649728元的诉讼请求，一审不予支持。李国茹主张2006年第四八零八工厂按照试用期标准扣发其工资及奖金，第四八零八工厂对此不予认可，李国茹未再提交证据予以证明。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，李国茹应承担举证不能的法律后果，故对李国茹要求第四八零八工厂支付违法约定试用期的赔偿金、利息、多扣的工资11663.69元的诉讼请求，一审不予支持

李国茹与第四八零八工厂自2003年10月21日起即订立固定期限劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2015年11月9日止，以上劳动合同是双方当事人在平等、自愿的基础上订立的，是双方的真实意思表示，应为合法有效，双方均应严格履行。因此，李国茹在2003年10月至2015年10月期间已订立劳动合同，其再主张与第四八零八工厂订立无固定期限劳动合同，无法律依据，故对其要求第四八零八工厂支付自2003年10月至2015年10月应签未签无固定期限劳动合同的二倍工资649728元的诉讼请求，一审不予支持。李国茹主张2006年第四八零八工厂按照试用期标准扣发其工资及奖金，第四八零八工厂对此不予认可，李国茹未再提

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6311号上诉人（原审原告）：李国茹。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军第四八零八工厂（又名青岛前进船厂）。法定代表人:杨虎成，厂长。委托诉讼代理人:王海燕。上诉人李国茹因与被上诉人中国人民解放军第四八零八工厂（以下第四八零八工厂）追索工资等劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2015）南民初字第60353号民事判决，向本院……