劳动争议 （2019）皖13民终904号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对张春关于要求中煤三建二十九处向张春出具书面劳动关系解除证明的诉求，根据庭审查实的信息，在纠纷发生前，中煤三建二十九处认可向张春送达了《解除劳动合同通知书》，但并未向张春出具《解除劳动合同证明书》，《解除劳动合同证明书》系双方当事人劳动关系解除时间的证明，中煤三建二十九处应依法出具。对张春关于为中煤三建二十九处补缴社会保险的诉求，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2000年1月至2001年8月间，张春已经在中煤三建二十九处工作，中煤三建二十九处未给张春缴纳该期间的社会保险，根据法律规定应予补缴。关于超时加班工资、法定节假日加班工资、年休假加班工资、待岗生活费、经济补偿金的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对张春关于要求中煤三建二十九处向张春出具书面劳动关系解除证明的诉求，根据庭审查实的信息，在纠纷发生前，中煤三建二十九处认可向张春送达了《解除劳动合同通知书》，但并未向张春出具《解除劳动合同证明书》，《解除劳动合同证明书》系双方当事人劳动关系解除时间的证明，中煤三建二十九处应依法出具。对张春关于为中煤三建二十九处补缴社会保险的诉求，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终904号 上诉人（原审原告）：张春，男，1978年1月21日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。 被上诉人(原审被告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司二十九工程处，住所地安徽省宿州市东关商场路1号,统一社会信用代码9134130076275030X0（1-1）。 主要负责人：陈志文，该处处长。 委托诉讼代理人：燕明宇，男，该处员工……