劳动争议 （2021）陕06民终567号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，被告郑复言从2017年7月到原告公司工作，2020年4月1日提出辞职，在此期间双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实上的劳动合同关系。被告辩称原告拖欠其工资66527元，原告对此不认可，称其公司已向原告支付了全部工资，但原告提供的证据不足以证明其主张，故原告应向被告支付2019年12月份、2020年1月份、3月份拖欠的工资1996.1元。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告在此期间未与被告签订书面的劳动合同，故原告公司应向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资20882元（2320.23元X9个月）。对于原告要求被告向其公司退还项目费用、赔偿损失及退还“对堵金”的诉讼请求不属于本案的审理范围，故本院依法不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，被告郑复言从2017年7月到原告公司工作，2020年4月1日提出辞职，在此期间双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实上的劳动合同关系。被告辩称原告拖欠其工资66527元，原告对此不认可，称其公司已向原告支付了全部工资，但原告提供的证据不足以证明其主张，故原告应向被告支付2019年12月份、2020年1月份、3月份拖欠的工资1996.1元。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，

陕西省延安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕06民终567号 上诉人（原审被告）：郑复言，男，汉族，1985年9月12日出生，甘肃省庆阳市西峰区董志镇人，大专文化，无业，现住陕西省延安市宝塔区北龙大厦。被上诉人（原审原告）：延安城市风光装饰有限公司，住所地：陕西省延安市宝塔区。法定代表人：谢成宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩磊磊，陕西屹立律师事务所律师。上诉人郑复言因劳动争……