劳动争议 （2015）郑民四终字第02781号

金龙煤业以乔高银严重违反公司规章制度为由决定解除与乔高银的劳动合同，并报经工会同意，符合《劳动合同法》第三十九条和第四十三条的规定，而不受该法第四十二条规定的约束，乔高银在接到解除劳动合同决定后，即产生劳动合同解除的法律效果。乔高银如果认为金龙煤业作出的决定不合法，可依法在一年的仲裁时效期间内申请劳动争议仲裁。在仲裁机构或者人民法院未依法改变之前，该决定一直有效。因此，应当认定两者之间的劳动合同于2015年5月28日解除。乔高银被认定为自2015年2月1日起旷工，不符合金龙煤业为其发放生活费的条件。但金龙煤业对仲裁裁决未起诉，应视为其接受裁决结果，故金龙煤业应当支付乔高银2015年2月至5月的生活费2640元。乔高银称其视力差，是在看不清楚内容的情况下听从其原代理人的意见而签的，证据不充分，也不太符合常理，故不予认定。乔高银关于要求金龙煤业为其补缴各项社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，其可循行政途径解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条的规定，判决：一、被告金龙煤业于判决生效之日起十日内支付乔高银生活费二千六百四十元；二、驳回乔高银的其他诉讼

金龙煤业以乔高银严重违反公司规章制度为由决定解除与乔高银的劳动合同，并报经工会同意，符合《劳动合同法》第三十九条和第四十三条的规定，而不受该法第四十二条规定的约束，乔高银在接到解除劳动合同决定后，即产生劳动合同解除的法律效果。乔高银如果认为金龙煤业作出的决定不合法，可依法在一年的仲裁时效期间内申请劳动争议仲裁。在仲裁机构或者人民法院未依法改变之前，该决定一直有效。因此，应当认定两者之间的劳动合同于2015年5月28日解除。乔高银被认定为自2015年2月1日起旷工，不符合金龙煤业为其发放生活费的条件。但金龙煤业对仲裁裁决未起诉，应视为其接受裁决结果，故金龙煤业应当支付乔高银2015年2月至5月的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第02781号上诉人（原审原告）乔高银。委托代理人张浩玲，河南魁达律师事务所律师。委托代理人韩炎炎，河南魁达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司。法定代表人陈相鹏，总经理。委托代理人李杏闪，河南长胜源律师事务所律师。委托代理人张志豪，河南长胜源律师事务所实习律师。上诉人乔高银因与被上诉人郑州……