劳动争议 (2016)皖13民终940号

案号
(2016)皖13民终940号
法院
安徽省宿州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
安徽省宿州市
裁判日期
2016-06-16

裁判要旨

刘乐康工伤与劳动能力已经劳动部门鉴定,因旧伤复发,2013年1月18日至2013年4月19日入住皖北煤电集团总医院接受治疗,住院91天。根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发确认需要治疗的享受工伤医疗待遇。对此《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定:工伤复发治疗需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分,刘乐康的护理费应为8177元[(4751元×0.8)-1075元];第三十条规定:下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付:工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费,到统筹地区以外就医的交通食费,因芦岭煤矿没有为刘乐康缴纳工伤保险费,无法从工伤保险基金中支付,应由芦岭煤矿直接向刘乐康支付。刘乐康社保所在统筹地区为安徽省淮北市,治疗所在地为安徽省宿州市,统筹地区外就医的交通、住院伙食补助费应由芦岭煤矿承担,刘乐康住院91天,住院伙食补助费每日30元,刘乐康主张910元,予以支持。交通费酌情以每日10元计

摘要

刘乐康工伤与劳动能力已经劳动部门鉴定,因旧伤复发,2013年1月18日至2013年4月19日入住皖北煤电集团总医院接受治疗,住院91天。根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发确认需要治疗的享受工伤医疗待遇。对此《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定:工伤复发治疗需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分,刘乐康的护理费应为8177元[(4751元×0.8)-1075元];第三十条规定:下列工伤保险待遇由工伤保险基

正文(节选)

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖13民终940号上诉人(一审被告):淮北矿业股份有限公司芦岭煤矿,住所地安徽省宿州市埇桥区。法定代表人:周茂春,该矿矿长。委托代理人:杜文奇,该矿职工。被上诉人(一审原告):刘乐康,男,1969年8月18日出生,汉族,工人,住安徽省宿州市埇桥区。委托代理人:张坤,安徽民之声律师事务所律师。委托代理人:高羽丰,安徽民之声律师事务所律师。上诉人淮……