劳动争议 （2019）新0105民初4269号
裁判要旨
本院认为，参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原告新疆戎泰祥盾保安服务有限公司是具备用工主体资格的单位，杨志利从事的工作系原告的业务组成部分，原告给杨志利安排工作并支付工资，双方已形成事实劳动关系。 原告否认与杨志利存在劳动关系，但未提交证据予以证明，且庭审中，原告称杨志利是2018年8月9日到单位，于2018年8月26日离职，但原告向法庭提交的8月份考勤表可以看出，原告对杨志利的考勤记录到8月31日。 故原告要求确认原告与杨志利2018年9月17日不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告新疆戎泰祥盾保安服务有限公司与杨志利2018年9月17日存在劳动关
摘要
新疆戎泰祥盾保安服务有限公司与杨宏魁劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书(2019)新0105民初4269号原告：新疆戎泰祥盾保安服务有限公司，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。 法定代表人：罗勇，该公司经理。 委托诉讼代理人：王志远，新疆衔锦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王振岭，新疆衔锦律师事务所律师。 被告：杨宏魁，男，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。 委托诉讼代理人：王亚如，新疆赛天律师事务所律师。……