劳动争议 （2017）晋11民终2310号
裁判要旨
原告义虎保安公司系自然人独资的有限责任公司，具有用工主体资格，国家劳动和社会保障部于2005年5月25日劳社部发[2005]12号关于确认劳动关系有关事项的通知：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明及原、被告举证证明，原告与被告之亲属武志伟符合法律、法规规定的主体资格；被告之亲属武志伟从2014年8月25日开始一直在原告义虎保安公司处提供劳动，从事保安工作，从事的工作系原告义虎保安公司的业务组成部分，且原告义虎保安公司为被告之亲属武志伟发放工资。原告与被告亲属武志伟虽未签订劳动合同，但能够认定原告从2014年8月25日开始与被告之亲属武志伟存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决确认武志伟与原告山西义虎保安服
摘要
山西义虎保安服务有限公司与武培让、张改芝等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2017）晋11民终2310号上诉人（原审原告）：山西义虎保安服务有限公司，住所地山西省孝义市三贤路155号。法定代表人：郭茂生，经理。被上诉人（原审被告）武培让，男，汉族，山西省孝义市人，系死者武志伟之父。被上诉人（原审被告）张改芝，女，汉族，山西省孝义市人，系死者武志伟之……