劳动争议 （2017）津01民终3778号

本案争议的主要焦点是：一、曹则林主张天津市潞河公路工程有限公司给付2006年9月30日至2013年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资的诉请是否成立；二、曹则林自2014年5月4日至2016年9月26日期间是否与天津市潞河公路工程有限公司存在劳动关系；三、曹则林分段主张天津市潞河公路工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉请是否成立。针对于焦点一，天津市潞河公路工程有限公司在一审庭审中认可曹则林2006年9月30日至2012年11月期间在天津市潞河公路工程有限公司工作以及此期间双方未签订书面劳动合同的事实，一审法院对该事实予以确认。对于用人单位超过法定期限未与劳动者签订书面劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规作出了相应的惩罚性规定，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条同时也规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。据此，曹则林主张天津市潞河公路工程有限公司支付2006年9月30日至2013年3月1日期间未

本案争议的主要焦点是：一、曹则林主张天津市潞河公路工程有限公司给付2006年9月30日至2013年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资的诉请是否成立；二、曹则林自2014年5月4日至2016年9月26日期间是否与天津市潞河公路工程有限公司存在劳动关系；三、曹则林分段主张天津市潞河公路工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉请是否成立。针对于焦点一，天津市潞河公路工程有限公司在一审庭审中认可曹则林2006年9月30日至2012年11月期间在天津市潞河公路工程有限公司工作以及此期间双方未签订书面劳动合同的事实，一审法院对该事实予以确认。对于用人单位超过法定期限未与劳动者签订书面劳动合同，《中华人民

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3778号上诉人（原审原告）：曹则林，男，1959年9月30日出生，汉族，住天津市武清区。被上诉人（原审被告）：天津市潞河公路工程有限公司，住所地天津市武清区东蒲洼街前进道903号A座。法定代表人：张雪松，经理。委托诉讼代理人：刘亚山，天津毕成律师事务所律师。上诉人曹则林因与被上诉人天津市潞河公路工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市……