劳动争议 （2015）浙杭民终字第1802号

一、关于张根昌要求公交公司支付2012年11月20日至2014年11月20日延长工作时间的劳动报酬及上述期间法定节假日正常上班期间的工资的诉请。公交公司经劳动和社会保障部门审批同意，对一线营运司机实行综合计算工时工作制度，并针对营运司机存在超时工作和加班加点的情况，在薪酬分配上实行岗位工资加效益工资和各项奖励、津贴、补贴等工资制度，其中效益工资部分体现了司机的工作时间（含加班加点）、营运公里数等。现张根昌未能举证证明其在结算周期内存在延长工作时间和法定节假日工作的事实，虽张根昌实际工作期间确有平时延长工作时间及法定节假日加班的情况出现，针对此情况，公交公司按张根昌所在线路行车定点作业计划的平均班工时计算加班时间，并按月向张根昌发放了加班工资，故对张根昌要求支付延长工作时间及法定节假日工作的加班工资的诉请，该院不予支持。二、关于张根昌要求公交公司支付2012年10月至2014年10月综合奖励、效益扣款及2010年至2012年被以事故机务为名义克扣工资的诉请。公交公司作为公共交通服务的企业，针对本企业的经营管理实际需要，可以制定相应的劳动规章制度，行使企业经营管理权。公交公司在行使企业经营

一、关于张根昌要求公交公司支付2012年11月20日至2014年11月20日延长工作时间的劳动报酬及上述期间法定节假日正常上班期间的工资的诉请。公交公司经劳动和社会保障部门审批同意，对一线营运司机实行综合计算工时工作制度，并针对营运司机存在超时工作和加班加点的情况，在薪酬分配上实行岗位工资加效益工资和各项奖励、津贴、补贴等工资制度，其中效益工资部分体现了司机的工作时间（含加班加点）、营运公里数等。现张根昌未能举证证明其在结算周期内存在延长工作时间和法定节假日工作的事实，虽张根昌实际工作期间确有平时延长工作时间及法定节假日加班的情况出现，针对此情况，公交公司按张根昌所在线路行车定点作业计划的平均

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第1802号上诉人（原审原告）：张根昌。被上诉人（原审被告）：杭州市公共交通集团有限公司。法定代表人：黄志耀。委托代理人：宋志伟、任国清。上诉人张根昌因yi与被上诉人杭州市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）劳动争议一案，不服杭州市下城区人民法院（2015）杭下民初字第444民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月5日立案受……