劳动争议 （2014）阜民一终字第01194号

杨永会是阜阳肉厂的下岗待岗人员，自2001年开始到人民财险阜阳分公司营业部，先后在多个业务岗位上工作，受人民财险阜阳分公司营业部管理和约束，2007年双方所签的“劳务协议”是以劳动权利与义务为主体内容的协议，因此双方已形成事实劳动关系，对于人民财险阜阳分公司营业部抗辩的双方系劳务关系，不予采信。合法的劳务关系应受法律保护，用人单位和劳动者应依法履行各自的法定义务，但自2007年双方签订的“劳务协议”期满后，双方一直未签订书面劳动合同，显然人民财险阜阳分公司营业部有违反劳动法的行为，双方视为已订立无固定期限的劳动合同，同时人民财险阜阳分公司营业部有未及时支付杨永会工资报酬的行为，杨永会据此有权解除劳动合同关系，并有权获得经济补偿金，故对于杨永会要求解除劳动合同和要求支付经济补偿金的合理部分予以支持。对于请求未签订劳动合同的双倍工资主张，依据《劳动合同法》第十四条第三款规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效应从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日起

杨永会是阜阳肉厂的下岗待岗人员，自2001年开始到人民财险阜阳分公司营业部，先后在多个业务岗位上工作，受人民财险阜阳分公司营业部管理和约束，2007年双方所签的“劳务协议”是以劳动权利与义务为主体内容的协议，因此双方已形成事实劳动关系，对于人民财险阜阳分公司营业部抗辩的双方系劳务关系，不予采信。合法的劳务关系应受法律保护，用人单位和劳动者应依法履行各自的法定义务，但自2007年双方签订的“劳务协议”期满后，双方一直未签订书面劳动合同，显然人民财险阜阳分公司营业部有违反劳动法的行为，双方视为已订立无固定期限的劳动合同，同时人民财险阜阳分公司营业部有未及时支付杨永会工资报酬的行为，杨永会据此有权解

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第01194号上诉人（原审原告）：杨永会，男，1965年4月30日出生，汉族，市民，住安徽省阜阳市颍东区阜胡路16号9户，身份证号码3421011965********。委托代理人：孙大伟，安徽相和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司阜阳分公司第一营业部，住所地安徽省阜阳市颍州区清河东路339号，组织机构……