劳动争议 （2017）桂03民终3007号

用人单位招用劳动者，应与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2015年6月21日到被告处工作，被告应在2015年7月21日前与原告订立书面劳动合同，但被告没有与原告订立劳动合同，故被告应支付原告从2015年7月21日起至2016年6月20日止（共计11个月）未订立书面劳动合同的二倍工资。原告要求被告支付2016年4月1日至2016年6月20日未订立书面劳动合同的第二倍工资10666.7元于法有据，该院予以支持；从2016年6月21日起视为双方订立了无固定期限劳动合同并不再计算二倍工资，故原告要求被告支付2016年6月21日至2017年3月31日未订立书面劳动合同的二倍工资无法律依据，该院不予支持。因被告没有直接证据证明不签订书面劳动合同的原因完全在原告而不在被告，对被告关于未订立书面劳动合同的过错在于原告，被告不应向原告支付未订立书面劳动合同的二倍工资的辩称，该院不予采信；关于原告要求被告补缴养老保险费及失业保险费及若不能补缴，被告则支付原告10000元养老保险费并赔偿原告失业保险待遇损失98

用人单位招用劳动者，应与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2015年6月21日到被告处工作，被告应在2015年7月21日前与原告订立书面劳动合同，但被告没有与原告订立劳动合同，故被告应支付原告从2015年7月21日起至2016年6月20日止（共计11个月）未订立书面劳动合同的二倍工资。原告要求被告支付2016年4月1日至2016年6月20日未订立书面劳动合同的第二倍工资10666.7元于法有据，该院予以支持；从2016年6月21日起视为双方订立了无固定期限劳动合同并不再计算二倍工资，故原告要求被告支

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终3007号上诉人（原审原告）：席国柱，男，汉族，住广西壮族自治区桂林市象山区。被上诉人（原审被告）：桂林华兢机械设备有限公司。住所：广西壮族自治区灵川县。统一社会信用代码：91450323564021464T。法定代表人：廖华林，总经理。委托诉讼代理人：吴建忠,广西建桂律师事务所律师。上诉人席国柱因与被上诉人桂林华兢机械设备有……