劳动争议 （2016）京02民终9031号

关于双方之间劳动关系存续期间。王胜君主张其于2011年2月1日入职，日上公司主张王胜君于2011年3月10日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，因王胜君未能举证证明在2011年3月10日前其与日上公司之间存在劳动关系，故法院依法认定王胜君的入职时间为2011年3月10日。关于劳动合同的解除时间及理由，双方各执一词。王胜君主张2015年3月11日被日上公司无故辞退，日上公司则主张王胜君于2015年3月10日无故旷工，自动离职。双方对此均未提交充分证据予以证明。日上公司作为用人单位，未能举证证明其与王胜君之间的劳动关系于2015年3月11日前解除，其应承担举证不能的不利后果，法院依法采信王胜君关于劳动关系解除时间的主张。综上，法院认定王胜君与日上公司自2011年3月10日至2015年3月11日期间存在劳动关系。关于王胜君主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。如前所述，日上公司与王胜君对劳动关系的解除时间过程各执一词，但双方均未提交证据予以证明，故法院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付王胜君解除劳动关系经济补偿。经释明，王胜君同意本院判决解除劳动关系经济补偿金。具体金额

关于双方之间劳动关系存续期间。王胜君主张其于2011年2月1日入职，日上公司主张王胜君于2011年3月10日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，因王胜君未能举证证明在2011年3月10日前其与日上公司之间存在劳动关系，故法院依法认定王胜君的入职时间为2011年3月10日。关于劳动合同的解除时间及理由，双方各执一词。王胜君主张2015年3月11日被日上公司无故辞退，日上公司则主张王胜君于2015年3月10日无故旷工，自动离职。双方对此均未提交充分证据予以证明。日上公司作为用人单位，未能举证证明其与王胜君之间的劳动关系于2015年3月11日前解除，其应承担举证不能的不利后果，法院依法采信王

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9031号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：王胜君，男，1989年8月7日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事……