劳动争议 （2019）皖01民终4594号

一、关于补缴社会保险的问题。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，泰特斯公司未为江翥缴纳2013年6月至2017年11月期间以及2018年2月至2018年7月期间的社会保险，违反了法律规定，现江翥要求泰特斯公司为其缴纳上述期间的社会保险，符合法律规定，一审法院予以支持。二、关于经济补偿金的问题。江翥与泰特斯公司解除劳动关系系江翥因个人原因提出离职申请，双方解除了劳动关系，现江翥要求泰特斯公司支付其解除劳动关系经济补偿金，不符合相关法律规定，一审法院不予支持。三、关于扣发工资及2018年6月份工资的问题。江翥2017年1月至2017年11月期间月平均工资为2705元，2017年12月至2018年3月及2018年5月实际发放工资为1800元，2018年4月发放工资为1600元，均低于其平均工资，泰特斯公司未能提供证据证明其支付江翥工资低于其平均工资的合理原因，故泰特斯公司应支付江翥少发的工资5630元（〈2705元/月-1800元/月〉×5个月+〈2705元/月-1600元/月〉）。泰特斯公司认可其为发放江翥2018年6月份工资2705元，该款泰特斯公司一应支付给江翥。江翥

一、关于补缴社会保险的问题。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，泰特斯公司未为江翥缴纳2013年6月至2017年11月期间以及2018年2月至2018年7月期间的社会保险，违反了法律规定，现江翥要求泰特斯公司为其缴纳上述期间的社会保险，符合法律规定，一审法院予以支持。二、关于经济补偿金的问题。江翥与泰特斯公司解除劳动关系系江翥因个人原因提出离职申请，双方解除了劳动关系，现江翥要求泰特斯公司支付其解除劳动关系经济补偿金，不符合相关法律规定，一审法院不予支持。三、关于扣发工资及2018年6月份工资的问题。江翥2017年1月至2017年11月期间月平均工资为2705元，2017年1

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4594号上诉人（原审原告、原审被告）：江翥，男，1988年12月25日出生，汉族，住安徽省歙县。委托诉讼代理人：聂淑平，北京中银（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：昂婷婷，北京中银（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：安徽泰特斯科技有限公司,住所地安徽省合肥高新区玉兰大道**机电产业园**楼**，统一社会信用代码9……