劳动争议 （2019）苏12民终1879号

劳动者的合法权益受法律保护。杨志军与爱家公司之间存在劳动关系，双方终止劳动合同，杨志军请求按照工作年限支付经济补偿金和拖欠工资27116.48元，应予支持。杨志军三个月平均工资为26666.7元，明显高于当地职工平均工资4675元的3倍14025元，应当以当地职工平均工资3倍进行计算，根据工作年限经济补偿金为7012.5元。经举证、质证，兴化劳人仲案字（2018）第256号仲裁裁决内容并无不当。爱家公司的诉讼主张，无事实和法律依据，不予支持。判决：驳回爱家公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为，一审判决在认定杨志军的工资标准为试用期25000元/月、正式录用为30000元/月的基础上，认定爱家公司存在克扣杨志军工资的情形，依据充分，爱家公司应向杨志军支付拖欠的工资。爱家公司未及时足额支付杨志军劳动报酬，致杨志军离职，劳动合同终止，爱家公司应向杨志军支付经济补偿金。因此，一审法院驳回爱家公司的诉讼请求，并无不当，爱家公司所持一审判决认定事实不清、证据不足的上诉理由应不予采纳。综上所述，上诉人爱家公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决

劳动者的合法权益受法律保护。杨志军与爱家公司之间存在劳动关系，双方终止劳动合同，杨志军请求按照工作年限支付经济补偿金和拖欠工资27116.48元，应予支持。杨志军三个月平均工资为26666.7元，明显高于当地职工平均工资4675元的3倍14025元，应当以当地职工平均工资3倍进行计算，根据工作年限经济补偿金为7012.5元。经举证、质证，兴化劳人仲案字（2018）第256号仲裁裁决内容并无不当。爱家公司的诉讼主张，无事实和法律依据，不予支持。判决：驳回爱家公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为，一审判决在认定杨志军的工资标准为试用期25000

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终1879号上诉人（原审原告）：兴化市爱家千垛景区旅游管理有限公司，住所地兴化市缸顾乡东旺村东首。法定代表人：陈立君，总经理。委托诉讼代理人：李炳杰，北京市逢时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨志军，男，1971年12月4日生，汉族，住江苏省滨海县。上诉人兴化市爱家千垛景区旅游管理有限公司(以下简称爱家公司)因与被上诉人杨志军劳动……