劳动争议 （2021）冀10民终215号

被告与河南创汇人力资源劳务有限公司签订《小时工补贴协议》，河南创汇人力资源劳务有限公司与原告系关联单位，原告应当按照该协议与被告按小时工29元／小时结算，故原告的诉请理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、本判决生效后三日内，原告深圳市安联劳务派遣有限公司向被告刘艳竹支付工资差额7788元；二、驳回原告深圳市安联劳务派遣有限公司全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告深圳市安联劳务派遣有限公司负担。 二审中各方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审判决认定事实相一致。 本院认为，被上诉人刘艳竹与上诉人安联劳务公司劳动争议纠纷一案中，上诉人安联劳务公司对于一审法院判决不予认可，并一审法院按照每小时29元的工资标准支持被上诉人刘艳竹的工资理据不足。二审中上诉人安联劳务公司亦未提交的新证据佐证其上诉主张。原审法院依据被上诉人提交的录音、《小时工补贴协议》等在案的相关证据对本案所作裁判具有事实基础，亦符合法律之规定，且并无不当之处。对此本院予以维持 综上所述，安联劳务公司

被告与河南创汇人力资源劳务有限公司签订《小时工补贴协议》，河南创汇人力资源劳务有限公司与原告系关联单位，原告应当按照该协议与被告按小时工29元／小时结算，故原告的诉请理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、本判决生效后三日内，原告深圳市安联劳务派遣有限公司向被告刘艳竹支付工资差额7788元；二、驳回原告深圳市安联劳务派遣有限公司全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告深圳市安联劳务派遣有限公司负担。 二审中各方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审判决认定事实相一致。 本

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终215号 上诉人（原审原告）：深圳市安联劳务派遣有限公司，住所地深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观东路荣群大厦16层1608，统一社会信用代码914403005827225630。 法定代表人：周美连，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高大尉，河北行嘉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘艳竹，女，1978年7月23日出生，汉族，……