劳动争议 （2016）苏01民终7658号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间是否存在从属性，用人单位是否对劳动者进行组织管理等是考量二者之间是否存在劳动关系的重要因素。丁婷在工作中接受唐某的管理，丁婷的工资发放亦由唐雪斌以唐某个人银行帐户转帐支付。丁婷未提供证据证明天邦公司天邦公司对其进行了用工管理，因此，丁婷与天邦公司天邦公司之间缺乏建立劳动合同关系的合意，双方之间未形成劳动关系。对于丁婷要求天邦公司支付双倍工资、没有提前一个月通知解除劳动关系赔偿款、经济补偿金的诉讼请求，本院认为，本案中，由于丁婷与天邦公司之间不存在劳动关系，丁婷的此部分主张没有事实和法律依据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十条、第四十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院判决如下：驳回丁婷丁婷的全部诉讼请求。一审案件受理费10元减半收取5元免交。本院二审期间，丁婷提交天邦公司企业信用信息（复印件），证明天邦公司法定代表人胡学兰与唐雪斌是夫妻关系。天邦公司对该证据的真实性不持异议，但认为该证据与本案无关。天邦公

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间是否存在从属性，用人单位是否对劳动者进行组织管理等是考量二者之间是否存在劳动关系的重要因素。丁婷在工作中接受唐某的管理，丁婷的工资发放亦由唐雪斌以唐某个人银行帐户转帐支付。丁婷未提供证据证明天邦公司天邦公司对其进行了用工管理，因此，丁婷与天邦公司天邦公司之间缺乏建立劳动合同关系的合意，双方之间未形成劳动关系。对于丁婷要求天邦公司支付双倍工资、没有提前一个月通知解除劳动关系赔偿款、经济补偿金的诉讼请求，本院认为，本案中，由于丁婷与天邦公司之间不存在劳动关系，丁婷的此部分主张没

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7658号上诉人（原审原告）：丁婷，女，1990年8月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：ＸＸ，江苏名俱扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：江李香，江苏名俱扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天邦服饰南京有限公司，住所地江苏省南京市浦口区浦珠路137号-B1。法定代表人：胡学兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪国会，该公司员工。委托诉……