劳动争议 （2016）津02民终2958号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“不支付被告赵羽未提前三十日通知解除劳动合同一个月工资1850元”一节，因原告与被告天津智唯易才人力资源顾问有限公司确未提前三十日以书面形式通知被告赵羽解除劳动合同，故原告该项诉讼请求不予支持。关于原告请求“不支付被告赵羽2015年度防暑降温费差额42.4元及不支付被告赵羽2013年10月27日至2015年10月24日期间法定节假日加班费差额2082.77元”一节，从原告提供的工资表中显示其未足额支付被告赵羽2015年度防暑降温费及2013年10月27日至2015年10月24日期间法定节假日加班费，故原告该项诉讼请求不予支持。关于原告请求“不支付被告赵羽2013年10月27日至2015年10月24日期间休息日加班费11677.94元”一节，因原告未提供充足的证据证明其已经支付原告休息日加班费或安排倒休，故原告该项诉讼请求不予支持。关于支付违法解除劳动合同赔偿金19152元问题，因被告天津智唯易才人力资源顾问有限公司与被告赵羽解除劳动合同的原因及程序符合法律规定，故不予支持。关于支付2012年4月1日至20

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“不支付被告赵羽未提前三十日通知解除劳动合同一个月工资1850元”一节，因原告与被告天津智唯易才人力资源顾问有限公司确未提前三十日以书面形式通知被告赵羽解除劳动合同，故原告该项诉讼请求不予支持。关于原告请求“不支付被告赵羽2015年度防暑降温费差额42.4元及不支付被告赵羽2013年10月27日至2015年10月24日期间法定节假日加班费差额2082.77元”一节，从原告提供的工资表中显示其未足额支付被告赵羽2015年度防暑降温费及2013年10月27日至2015年10月24日期间法定节假日加班费，故原告该项诉讼

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2958号上诉人（原审原告）络克（杭州）贸易有限公司。法定代表人应连平，总经理。委托代理人许波，天津众美律师事务所律师。委托代理人张惟，天津众美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵羽。被上诉人（原审被告）天津智唯易才人力资源顾问有限公司。法定代表人于强，总经理。委托代理人王天亮，该公司职员。上诉人络克（杭州）贸易有限公司因劳动争议纠纷……