劳动争议 （2017）鲁07民终3121号

本案争议焦点问题为潍坊港峰公司与姚涪劳动关系的起止时间。双方对2014年11月1日至2015年5月31日潍坊港峰公司、姚涪存在劳动关系的事实均予以认可，依法予以确认。对于2014年6月16日至2014年10月期间，潍坊港峰公司、姚涪是否存在劳动关系双方有争议，结合潍坊港峰公司、姚涪提交的证据，能够证明双方自2014年8月开始建立劳动关系，本院依法确认潍坊港峰公司与姚涪劳动关系存续期间为2014年8月至2015年5月31日。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条及相关民事法律法规之规定，判决：确认潍坊港峰公司与姚涪存在劳动关系，存续期间为2014年8月至2015年5月31日。案件受理费10元，减半收取5元，由潍坊港峰公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为,根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明,在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明

本案争议焦点问题为潍坊港峰公司与姚涪劳动关系的起止时间。双方对2014年11月1日至2015年5月31日潍坊港峰公司、姚涪存在劳动关系的事实均予以认可，依法予以确认。对于2014年6月16日至2014年10月期间，潍坊港峰公司、姚涪是否存在劳动关系双方有争议，结合潍坊港峰公司、姚涪提交的证据，能够证明双方自2014年8月开始建立劳动关系，本院依法确认潍坊港峰公司与姚涪劳动关系存续期间为2014年8月至2015年5月31日。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条及相关民事法律法规之规定，判决：确认潍坊港峰公司与姚涪存在劳动关系，存续期间为20

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终3121号上诉人（原审原告）：潍坊港峰纺织有限公司，住所地：山东省潍坊市奎文区机场南路618号。法定代表人：韩立昌，董事长。委托诉讼代理人：任鹏飞，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：姚涪，男，1965年3月10日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。上诉人潍坊港峰纺织有限公司（以下简称潍坊港峰公司）因与被上诉人姚涪劳动争议纠纷一案，不……