劳动争议 （2019）津01民终6840号

被告认可原告第三项诉讼请求，一审法院予以照准。原告提供劳动至2019年5月13日，结合被告海丰公司出具的工资明细及考勤记录，应当支付原告2019年5月工资1597.14元。被告海丰公司没有依法为原告缴纳社会保险，原告以此为由与其解除劳动关系，符合用人单位支付劳动经济补偿的情形，故被告海丰公司应支付原告解除劳动关系经济补偿30938.27元，被告京洛公司对此不承担连带责任。一审法院判决：“一、原告王金龙与被告天津海丰人才劳务服务有限公司从2014年4月至2019年5月存在劳务派遣的劳动关系；二、被告天津海丰人才劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金龙2019年5月工资1597.14元；三、被告天津海丰人才劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金龙解除劳动关系经济补偿30938.27元；四、驳回原告王金龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告天津海丰人才劳务服务有限公司负担”。二审中，当事人没有提交新证据，

被告认可原告第三项诉讼请求，一审法院予以照准。原告提供劳动至2019年5月13日，结合被告海丰公司出具的工资明细及考勤记录，应当支付原告2019年5月工资1597.14元。被告海丰公司没有依法为原告缴纳社会保险，原告以此为由与其解除劳动关系，符合用人单位支付劳动经济补偿的情形，故被告海丰公司应支付原告解除劳动关系经济补偿30938.27元，被告京洛公司对此不承担连带责任。一审法院判决：“一、原告王金龙与被告天津海丰人才劳务服务有限公司从2014年4月至2019年5月存在劳务派遣的劳动关系；二、被告天津海丰人才劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金龙2019年5月工资1597.14

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6840号上诉人（原审被告）：天津海丰人才劳务服务有限公司，住所地天津市河西区郁江道37号永利大厦（梅江公馆）1-2-608。法定代表人：朱莉，总经理。委托诉讼代理人：王锦山，天津四方君汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王金龙，男，1988年11月28日出生，汉族，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：陈培淋，天津乔满晟律师事务所律师……