劳动争议 （2015）沈中民五终字第532号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，美日美公司无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据李响提供的证据对李响提供的案件事实予以认定。关于拖欠工资、电话费、车辆补助和午餐补助的问题。我国法律规定劳动者有取得报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因李响在美日美公司单位工作的时间为2012年12月24日至2013年3月20日，根据李响提供的银行对账单，美日美公司支付李响2012年12月份工资300元、2013年1月份的工资1450元、2月份工资1200元，并未支付2013年3月份的工资，因李响于3月20日离职，因此美日美公司应支付李响2013年3月份工资965.50元（1500元÷21.75天×14天）。对于电话费、车辆补助和午餐补助费李响没有提出证据证明，因此对于李响的该项诉讼请求不予支持。关于补缴养老、医疗、失业保险的问题。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此美日美公司应当为李响补缴医疗保险、养老保险、失业保险，补缴时间为2013年1月至2

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，美日美公司无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据李响提供的证据对李响提供的案件事实予以认定。关于拖欠工资、电话费、车辆补助和午餐补助的问题。我国法律规定劳动者有取得报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因李响在美日美公司单位工作的时间为2012年12月24日至2013年3月20日，根据李响提供的银行对账单，美日美公司支付李响2012年12月份工资300元、2013年1月份的工资1450元、2月份工资1200元，并未支付2013年3月份的工资，因李

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第532号上诉人（原审被告）：沈阳美日美工程机械有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：唐耀文，该公司总经理。委托代理人：周莹、王颖，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李响，男，1987年4月9日出生，汉族，住辽宁省开原市。上诉人沈阳美日美工程机械有限公司（以下简称“美日美公司”）因与被上诉人李响劳动争议纠纷一案，不服……