劳动争议 （2014）潍民一终字第1265号

山东省人民政府鲁政办发（2010）55号文件及潍坊市人民政府潍政办发（2011）23号文件中，均对困难企业的认定进行了规定，银燕公司未提供有效证据证明其单位系困难企业，故应由其承担举证不能的法律后果。因此，银燕公司关于其为困难企业、该费用应由同级人民政府负担的主张不能成立。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。房伟萍、魏培美、潘红花、陈岚兰均为独生子女母亲，且退休时的申报单位均为银燕公司，依据上述法律法规及规范性文件规定，银燕公司应分别向房伟萍、魏培美、潘红花、陈岚兰支付独生子女父母一次性养老补助。依据潍坊市公布的2011年度职工年平均工资36642元计算，银燕公司向房伟萍、魏培美、潘红花、陈岚兰支付独生子女父母一次性养老补

山东省人民政府鲁政办发（2010）55号文件及潍坊市人民政府潍政办发（2011）23号文件中，均对困难企业的认定进行了规定，银燕公司未提供有效证据证明其单位系困难企业，故应由其承担举证不能的法律后果。因此，银燕公司关于其为困难企业、该费用应由同级人民政府负担的主张不能成立。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项规定，独生子女父母为企业职工的，

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1265号上诉人（原审原告）潍坊银燕工具有限公司，住所地：潍坊市潍州路3396号。法定代表人张希勇，董事长。委托代理人王俊青。被上诉人（原审被告）房伟萍，潍坊银燕工具有限公司退休职工。被上诉人（原审被告）魏培美，潍坊银燕工具有限公司退休职工。被上诉人（原审被告）潘红花，潍坊银燕工具有限公司退休职工。被上诉人（原审被告）陈岚兰，潍坊银……